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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)(ji)以(yi)上學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等相(xiang)(xiang)關專業(ye)；熟(shu)(shu)悉(xi)高效液相(xiang)(xiang)色譜儀、氣相(xiang)(xiang)色譜儀、紫外分光(guang)(guang)光(guang)(guang)度計(ji)的(de)使用，并(bing)會解決操作(zuo)中常見的(de)一些問題；熟(shu)(shu)悉(xi)新藥(yao)申報流程(cheng)及(ji)(ji)法規；熟(shu)(shu)悉(xi)中藥(yao)及(ji)(ji)化藥(yao)固(gu)體制(zhi)劑工(gong)藝(yi)制(zhi)備(bei)過(guo)程(cheng)；有(you)相(xiang)(xiang)關工(gong)作(zuo)經(jing)驗者(zhe)優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上(shang)學歷，藥(yao)(yao)學、制藥(yao)(yao)工程等相關專業； 良好的英語書(shu)面(mian)表(biao)達能(neng)力，有相關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，生(sheng)物工(gong)(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程(cheng)等相(xiang)關專業；1年以上工(gong)(gong)作經驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷，物流管理、會(hui)計相(xiang)關專(zhuan)業；一年以(yi)上(shang)相(xiang)關工(gong)作經驗者優(you)先(xian)；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以上學歷，專業不限(xian)；一年以上相關(guan)工作經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上學歷(li)，制藥工程、分析化(hua)學、藥物制劑學相關專業；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓(ya)焊工證(zheng)(zheng)或者壓(ya)力(li)容器證(zheng)(zheng)、鉗工、機械類專業(ye)工作(zuo)經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，熱能動力(li)及(ji)電(dian)廠自動化專業，有工作經(jing)驗者(zhe)優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，熱能(neng)動力及電廠自動化(hua)專業，有(you)工作(zuo)經驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動化、機電一體化相關(guan)專業，有工(gong)作(zuo)經(jing)驗者優(you)先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷(li)，電氣自動(dong)化、機(ji)電一體化相(xiang)關專業，有(you)工作經驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷，有電(dian)(dian)工證；有3年以上維修電(dian)(dian)工經驗，對生產弱電(dian)(dian)較精(jing)通，并可以進行一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供熱行業，有豐富的工作經驗(yan)，懂得供熱管網(wang)敷設、增容、驗(yan)收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷；生(sheng)(sheng)物(wu)技術、生(sheng)(sheng)物(wu)工(gong)程等相關(guan)專業；有相關(guan)工(gong)作經驗(yan)者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷；化工工程與工藝、應用化學等相關專(zhuan)業；有相關工作經驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及(ji)以上(shang)學歷；工作踏實，有較強(qiang)的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專業(ye)或者制藥專業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實，有較強的責任心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員工餐(can)、炒大(da)鍋菜，較好的烹(peng)飪技能；工作(zuo)踏實(shi)，有(you)較強的責任心，能吃苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工(gong)連續司(si)齡滿一年(nian)及以(yi)上(shang)即可享(xiang)受5—10天的帶(dai)薪年(nian)休假(jia)(jia)(jia)；除此之外員工(gong)還可以(yi)享(xiang)受婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)期。